MEGA TRAVEL, empresa líder en el competitivo sector turístico nacional e internacional con más de veintisiete años de sólida y exitosa trayectoria en el mercado, se encuentra actualmente en proceso de reclutamiento de profesional altamente calificado, proactivo y dinámico para ocupar la posición clave de ejecutivo comercial en la zona de Arequipa. La empresa ofrece un entorno de trabajo moderno y colaborativo bajo una atractiva modalidad híbrida, combinando de manera equilibrada actividades presenciales y virtuales orientadas a fortalecer la atención especializada a agencias de viaje, expandir las relaciones corporativas estratégicas y consolidar la presencia de la marca en toda la región sur del territorio nacional.
Las funciones principales asignadas al puesto comprenden la capacitación integral y la atención comercial de alta calidad a las agencias de viaje tanto de forma presencial como mediante plataformas virtuales de comunicación corporativa. El colaborador estará a cargo de gestionar activamente y ampliar de forma sostenida la cartera de agencias asociadas, fortalecendo los lazos comerciales y promoviendo la amplia gama de programas, paquetes turísticos exclusivos y campañas comerciales vigentes. Asimismo, deberá realizar un seguimiento riguroso a las solicitudes, reservas y procesos pre y post venta, impulsando de manera constante el cierre exitoso de negociaciones y garantizando el cumplimiento estricto de los objetivos comerciales fijados por la gerencia, incluyendo la disponibilidad necesaria para realizar viajes regulares de visita a agencias ubicadas estratégicamente en las ciudades de Puno, Cusco y Tacna.
Para garantizar un desempeño sobresaliente en esta posición, la empresa solicita candidatos que cuenten preferentemente con una experiencia laboral mínima comprobada de dos años desempeñándose en agencias de viajes, tour operadores o empresas mayoristas del sector turismo. Es indispensable poseer conocimientos sólidos y manejo operativo de sistemas de gestión comercial y plataformas tecnológicas avanzadas, dominio fluido de herramientas digitales múltiples, nivel de Excel intermedio o avanzado, rápida capacidad de aprendizaje para adaptarse con facilidad a nuevos procesos tecnológicos, excelente atención al detalle, marcadas habilidades organizativas para gestionar diversas tareas simultáneamente y destacadas competencias de comunicación interpersonal para interactuar de forma efectiva con clientes, proveedores y otros departamentos internos.
La modalidad de contratación ofrecida corresponde a un puesto de trabajo de tiempo completo bajo un esquema híbrido con sede principal en la ciudad de Arequipa y constante movilidad hacia otras regiones del sur peruano. El paquete remunerativo contempla un sueldo mensual competitivo que oscila entre los dos mil y dos mil quinientos soles, acorde a la experiencia y capacidad demostrada por el postulante durante el proceso de selección y evaluación institucional.
Adicionalmente, la organización ofrece atractivos beneficios corporativos que incluyen la oportunidad única de formar parte de una empresa líder con décadas de experiencia en el rubro, programas especializados de capacitación continua en plataformas tecnológicas y sistemas modernos de reservas, un ambiente dinámico y altamente profesional, y excelentes oportunidades reales de desarrollo y crecimiento dentro de la estructura corporativa. Los interesados en formar parte de este equipo de alto rendimiento deben prepararse para demostrar su máximo compromiso con la excelencia comercial en el sector turístico.